Traineeship

Waarom heb je je aangemeld voor het traineeprogramma bij woningcorporaties?

Kübra: “Ik vind het belangrijk om iets voor de maatschappij te doen. En ik wilde bijdragen aan de ontwikkeling van Amsterdam. De stad waar ik ook woon. Ik vind het belangrijk dat mensen een goed thuis hebben, zodat ze plezierig wonen. In het traineeship kreeg ik echt een kijkje achter de schermen wat een woningcorporatie allemaal doet. En dat is veel meer dan alleen sociale huurwoningen verhuren.”  Pravita: “Voor mij lag dat anders. Ik was net afgestudeerd en wist niet zo goed wat voor werk ik wilde doen. Van woningcorporaties wist ik heel weinig. Ik vond vooral het hele traject interessant. Dat je in korte tijd bij 3 verschillende werkgevers werkt, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.”

Hoe draag jij bij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam? 

Pravita: “Tijdens het traineeprogramma heb ik gemerkt hoe belangrijk het is dat huurders hun verhaal kwijt kunnen. Het is maar een kleine moeite, maar betekent veel voor huurders. In mijn huidige werk als communicatiemedewerker maak ik bijvoorbeeld een podcast. Daarin is steeds een huurder aan het woord. Diegene vertelt over de buurt en de ervaringen met Stadgenoot. Wat gaat er goed én wat kan er beter? We zijn bij Stadgenoot heel erg bezig met dingen verbeteren. We proberen bijvoorbeeld meer zichtbaar te zijn in de buurt, in gesprek te gaan met huurders en we werken aan begrijpelijke communicatie. Er zijn nog wel stappen te maken, maar we zijn op weg.”  Kübra: “In mijn werk als trainee had ik niet zozeer rechtstreeks contact met huurders. En toch droeg ik bij aan de stad Amsterdam. Ik bracht bijvoorbeeld de (woon)behoeften van ouderen in kaart. En hoe die passen bij hun huidige woonsituatie. Op basis van de uitkomsten gaat Stadgenoot kijken hoe ze daar in de toekomst mee om moeten gaan. Er komen namelijk steeds meer ouderen, die langer thuis blijven wonen. Dat betekent ook iets voor sociale huurwoningen.” 

Werk je naast de ontwikkeling van de stad ook aan je eigen ontwikkeling?

Pravita: “Het traineeprogramma gaat heel erg over jezelf ontwikkelen. Voor mij was het mijn eerste baan na mijn studie. Ik heb heel veel geleerd. Van leren om grenzen te stellen en die uitspreken tot samenwerken met collega’s uit andere teams. Samen bereik je meer. En hoe belangrijk is het om samen te werken met collega's die elk een andere expertise hebben. Je wordt heel goed begeleid tijdens het traineeship. Je kunt allerlei vragen stellen en mensen willen je helpen. Je mag je frisse blik delen. Er wordt echt naar je geluisterd. Het traineeship heeft me geholpen om een netwerk op te bouwen. En uiteindelijk zorgde dat ervoor dat ik een sollicitatiegesprek kon doen bij Stadgenoot voor de functie van communicatiemedewerker. Tijdens het traineeship heb ik namelijk ontdekt dat dat het werk is dat ik wil doen. Na het traineeship stopt de ontwikkeling niet. Bij Stadgenoot krijg ik de mogelijkheid om door te ontwikkelen door cursussen te volgen en mee te kijken met collega's. De ontwikkeling wordt hier goed aangemoedigd.”  

Kübra: “Ik sluit me bij Pravita aan. Het traineeprogramma biedt de mogelijkheid om te ontdekken wat bij je past. Je zit niet vast aan 1 functie. Je krijgt de vrijheid om de woningcorporatie én jezelf te ontdekken. Je leert je sterke punten en ontwikkelpunten kennen. Waar zit je kracht? En hoe kun je die in een team inzetten? Ik vind het wel lastig dat je steeds maar kort bij een woningcorporatie werkt. Na 6 maanden heb je de organisatie en collega’s net een beetje leren kennen en dan ga je alweer weg.”