Human Resources
De afdeling Human Resources (HR) speelt een belangrijke rol binnen Stadgenoot. Je richt je op het werven, selecteren, onboarden en trainen van onze medewerkers. HR is de vraagbaak voor medewerkers rond wet- en regelgeving, cao en eigen beleid en regelingen van Stadgenoot (denk aan loopbaan, trainingen, verlof, verzuim en secundaire voorwaarden). Bij HR ben je de sparringspartner voor managers en de directie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je zorgt voor een goede personeelsadministratie en voor het maandelijks betalen van de salarissen.
Interne Services
De afdeling Interne Services zorgt ervoor dat alle interne bedrijfsprocessen soepel verlopen. Van facilitair management tot inkoopbeleid en ondersteuning. Je vormt de ruggengraat die ervoor zorgt dat collega’s hun werk kunnen doen. Zo kunnen zij zich concentreren op hun kernactiviteiten en hun werk optimaal uitvoeren.
Communicatie en Marketing
Bij Stadgenoot streven we naar tevreden huurders, goed geïnformeerde stakeholders en blije kopers. Iedereen communiceert, altijd en overal. Daarmee is communicatie van iedereen, en niet uitsluitend van de afdeling Communicatie en Marketing. Je helpt en adviseert collega’s over communicatie. Hoe kunnen we die verder verbeteren? Ook houd je je bezig met allerlei communicatiemiddelen. Van social media en digitale nieuwsbrieven tot ons huurdersmagazine.
