Adviseur Strategie
Hybride- Amsterdam
€ 4.366 - € 6.493Sociaal beheer en leefbaarheid
Functieomschrijving
Strategisch advies voor een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. Heb jij scherpe adviesvaardigheden, ervaring in het draaien van projecten en ben je klaar voor de volgende stap? Wil jij je expertise inzetten om Amsterdam bewoonbaar en betaalbaar te houden? Word adviseur Strategie bij Stadgenoot en maak een directe impact op de stad.
Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.
In deze zelfstandige rol als adviseur Strategie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid dat direct invloed heeft op de volkshuisvestelijke opgaven in Amsterdam. Je helpt de organisatie koers te houden en fungeert als sparringpartner voor management en directie. Naast het adviseren over strategische keuzes denk je mee met de organisatie bij de uitvoering hiervan. Je werkt nauw samen met stakeholders zowel binnen als buiten onze organisatie. Door jouw vernieuwende ideeën, bijvoorbeeld het gebruik van AI of lean-agile werken, inspireer je collega's en verbeter je de manier waarop wij werken.
Zo werk jij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam
Als strategisch adviseur krijg jij volop de ruimte om zelfstandig projecten te leiden en een belangrijke bijdrage te leveren aan stedelijke vraagstukken. Je vindt het leuk om trends en ontwikkelingen binnen de volkshuisvesting te analyseren en te schakelen tussen verschillende onderwerpen zoals huurbeleid en circulariteit. Met jouw scherpe advies ondersteun je strategische keuzes, wat direct bijdraagt aan een betere woonomgeving voor Amsterdammers.
Herken jij jezelf helemaal in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan ons doel te werken. Wel fijn als je aan de volgende eisen voldoet:
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Afgeronde hbo-/wo-opleiding (bij voorkeur in bedrijfskunde, techniek of financiën).
- Met ervaring met het leiden van complexe projecten en het werken met verschillende stakeholders kom je hier het beste tot jouw recht.
- Uitstekende analytische vaardigheden en in staat om beleidscycli te vernieuwen.
Dat doen we samen
Team Strategie fungeert als een kompas voor Stadgenoot. Wij zetten de koers uit, ondersteunen de organisatie bij de implementatie en bewaken of we op koers liggen. Onze kennis en expertise op het gebied van volkshuisvesting stellen ons in staat om ontwikkelingen in de buitenwereld scherp in de gaten te houden en deze te vertalen naar de impact op onze huurders, projecten en het werkveld.
Voor strategische en afdeling overstijgende vraagstukken formuleren we een visie of doen we richtinggevende uitspraken. Daarnaast zorgen we altijd voor de samenhang tussen onze strategische kaders en het tactisch/operationele beleid door bijvoorbeeld regelmatig te evalueren en daarvan te leren. In deze rol ben je essentieel in het bewaken van die samenhang en het geven van richting binnen dit dynamische speelveld.
Bijdrage aan een bewoonbaar Amsterdam? Daar krijg je veel voor terug
Je kunt gratis functiegerichte cursussen volgen via onze eigen Stadgenoot Academie. Ook krijg je een jaarlijks budget voor trainingen die daarbuiten vallen.
Daarnaast bieden we je het volgende:
- Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen €4.366 en €6.493 (schaal J/K cao Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- Het is een tijdelijke functie van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
- Deze functie is voor 32-36 uur per week.
- Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek. De dinsdagochtend word je verwacht op kantoor.
- Geniet van verschillende soorten goede koffie. Meer een theeliefhebber? Kies dan voor een kopje thee met verse munt en gember. Ook is er elke dag vers fruit.
- Iedere 2 weken kun je ontspannen en opladen met een verkwikkende stoelmassage.
- Je kunt meedoen aan leuke en verbindende activiteiten die onze enthousiaste personeelsvereniging organiseert.
- Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.
Stadgenoot worden?
Reageer eenvoudig via de solliciteer-button. De deadline om te solliciteren is woensdag 16 oktober. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures.
Extra achtergrondinformatie?
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Minke Kolstein (manager Strategie) via MKolstein@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl.
Meer over Stadgenoot
Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met ongeveer 370 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten.
En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
of
Je bent helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend.
Onze sollicitatieprocedure
Na je sollicitatie ontvang je binnen 2 weken een reactie van ons.
Telefonisch gesprek met recruiter
Zijn we enthousiast? Dan heb je een telefonisch gesprek met onze recruiter. Samen bespreken jullie inhoudelijke vragen. Bijvoorbeeld salarischeck, vakantiedagen, beschikbaarheid en technische vaardigheid.
Het eerste gesprek
Het eerste gesprek heb je met iemand van de afdeling. In veel gevallen is de recruiter ook bij het gesprek. Het gesprek gaat over jouw ervaring, vaardigheden en motivatie.
Het tweede gesprek
We gaan dieper in op de functie. Hoe pas jij bij die functie? En ook: passen Stadgenoot en jij bij elkaar? Bij het gesprek is in ieder geval iemand van de afdeling.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Je ontvangt een aanbod (salarisvoorstel en onze arbeidsvoorwaarden). In het gesprek bespreken we de details om tot een contract te komen. Verder doen we een pre-employment screening.
Contractondertekening
Gefeliciteerd! Vanaf nu ben jij ook Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.