
Assetmanager
- Hybride
- Amsterdam
- € 4.804 - € 7.198
- Sociaal beheer en leefbaarheid
Functieomschrijving
Heb jij een strategische visie op vastgoed en een focus op optimaal volkshuisvestelijk en financieel resultaat? Solliciteer dan als assetmanager om ons vastgoed financieel te laten renderen en bij te dragen aan een leefbaar Amsterdam voor iedereen.
Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer
Als assetmanager ben jij een belangrijke kracht achter het verbeteren van onze vastgoedportefeuille en het realiseren van duurzame, betaalbare woningen. Je werkt aan het realiseren van een toekomstbestendig vastgoedbestand. Je verbetert de prestaties van vastgoedcomplexen en vertaalt deze naar concrete strategieën die de leefbaarheid in de stad versterken. Je stelt financiële analyses en haalbaarheidsonderzoeken op, monitort de prestaties van complexen en stuurt bij waar nodig. Daarnaast formuleer je startbesluiten voor investeringen en zorg je voor de waardering van vastgoed op marktwaarde verhuurde staat. Je werkt samen met collega’s aan gebieds- en complexplannen, bewaakt de uitvoering en stuurt bij waar nodig. Je organiseert het complexoverleg en fungeert als accountmanager voor de stadsdelen, waarbij je strategisch overleg voert over de inzet van Stadgenoot.
Zo werk jij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam
Je analyseert de prestaties van vastgoedcomplexen en vertaalt inzichten naar concrete acties. Van het vaststellen van de huurprijzen en doelgroepen tot het maken van keuzes voor verduurzaming, sloop en nieuwbouw. Je werkt samen met collega’s aan gebieds- en complexplannen, bewaakt de uitvoering en stuurt bij waar nodig. Je organiseert het complexoverleg en fungeert als accountmanager voor de stadsdelen. Je voert in- en extern strategisch overleg over de inzet van Stadgenoot. Jouw vermogen om verschillende belangen te overzien en te verbinden zorgt ervoor dat we complexstrategieën succesvol uitvoeren en dat we afwijkingen tijdig corrigeren. Zo draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van vastgoed en het realiseren van betaalbare woningen in Amsterdam.
Herken jij jezelf helemaal in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan ons doel te werken. Het helpt als je het volgende meebrengt:
Je hebt een afgeronde hbo-/wo-opleiding (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bedrijfskunde, bouwkunde, MRE) en ervaring in een soortgelijke functie.
Met jouw financiële vakkennis draai je je hand niet om voor het opstellen van begrotingen, waardebepalingen en het maken van gedegen rendementsanalyses.
Je doorziet politieke en maatschappelijke verhoudingen.
Je bent de spil van de organisatie. Je bent een verbinder, je durft jezelf uit te spreken en je stelt je flexibel op.
Je hebt ervaring met risicomanagement, projectmanagement en vastgoedbeheer.
Ervaring in een stedelijk gebied is een pre.
Dat doen we samen
Assetmanagement stuurt op een optimaal volkshuisvestelijk en financieel rendement. De assetmanagers vertalen portefeuilleambities naar concrete kaders op complexniveau voor (des)investeringen en de lopende exploitatie. Je werkt nauw samen met de andere assetmanagers en onze interne afdelingen. Daarnaast werk je samen met externe stakeholders, zoals stadsdeelbesturen en bewonerscommissies, om draagvlak te creëren voor voorgenomen ontwikkelingen. De afdeling bestaat uit 8 collega's: 4 assetmanagers, 2 junior assetmanagers, een financieel analist en de manager. Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor jouw gebied met daarin ongeveer 8.000 woningen.
Bijdrage aan een bewoonbaar Amsterdam? Daar krijg je veel voor terug
Je kunt gratis functiegerichte cursussen volgen via onze eigen Stadgenoot Academie. Ook krijg je een jaarlijks budget voor trainingen die daarbuiten vallen.
Daarnaast bieden we je het volgende:
Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 4.804 en € 7.198 (schaal K/L, cao Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Deze functie is voor 32-36 uur per week.
Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.
Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.
Stadgenoot worden?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een pre-employment screening, waaronder het inwinnen van referenties, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten.
Extra achtergrondinformatie?
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met
Myrthe Stijns, manager Assetmanagement via mstijns@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl.
Meer over Stadgenoot
Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met ongeveer 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten.
En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
of
Je bent helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend.
Onze sollicitatieprocedure
Na je sollicitatie ontvang je binnen 2 weken een reactie van ons.

Telefonisch gesprek met recruiter
Zijn we enthousiast? Dan heb je een telefonisch gesprek met onze recruiter. Samen bespreken jullie inhoudelijke vragen. Bijvoorbeeld salarischeck, vakantiedagen, beschikbaarheid en technische vaardigheid.

Het eerste gesprek
Het eerste gesprek heb je met iemand van de afdeling. In veel gevallen is de recruiter ook bij het gesprek. Het gesprek gaat over jouw ervaring, vaardigheden en motivatie.

Het tweede gesprek
We gaan dieper in op de functie. Hoe pas jij bij die functie? En ook: passen Stadgenoot en jij bij elkaar? Bij het gesprek is in ieder geval iemand van de afdeling.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Je ontvangt een aanbod (salarisvoorstel en onze arbeidsvoorwaarden). In het gesprek bespreken we de details om tot een contract te komen. Verder doen we een pre-employment screening.

Contractondertekening
Gefeliciteerd! Vanaf nu ben jij ook Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.
Vakgebieden binnen Stadgenoot

Huurderscontact

Vastgoed en Techniek

Sociaal beheer en leefbaarheid

Financiën
