Manager Assetmanagement

Met jouw strategische visie en samen met je team geef je richting aan het vastgoed van Stadgenoot voor een leefbaar Amsterdam. 

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer  

Als manager Assetmanagement beweeg je je moeiteloos van de directietafel tot de praktijk. Voor jezelf, omdat je voldoening haalt uit het maken van de grote, integrale vastgoedkeuzes van Stadgenoot en het leidinggeven aan assetmanagers. Voor elke Amsterdammer, omdat jij zorgt dat strategie resulteert in betaalbare, goed onderhouden en toekomstbestendige woningen in Amsterdam. 

Zo werk jij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam

Je ontwikkelt heldere kaders voor de portefeuille. Je vertaalt langetermijnambities, zoals verduurzaming en portefeuillevernieuwing, naar concrete keuzes voor bestaand en nieuw vastgoed. Je ontwikkelt samen met je team exploitatiestrategieën voor onze woongebouwen. Ook bewaak je dat investeringen bijdragen aan betaalbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Van het opstellen van het investeringsstatuut tot de meerjarenbegroting: jij zorgt dat strategische thema’s meetbaar en zichtbaar worden in de praktijk.  

 In deze rol geef je leiding aan het team Assetmanagement en werk je tegelijkertijd zelf ook mee. Je bent zichtbaar, inhoudelijk betrokken én sparringpartner voor assetmanagers, collega-managers en directie. Je hebt een scherpe, toekomstgerichte visie op assetmanagement en vindt het een uitdaging om deze rol duidelijk te positioneren binnen de bedrijfsprocessen. Ook stem je regelmatig af met betrokken partijen. Zo breng je helderheid in rollen en verantwoordelijkheden en bewaak je deze. Je vindt het belangrijk dat je team zich kan ontwikkelen en professioneel blijft groeien. Dat stimuleer je dus ook. Zo verbind je strategie, portefeuillekeuzes en uitvoering, en stuur je op samenhang, kwaliteit en resultaat. 

Kun jij je vinden in bovenstaande beschrijving? Dan helpt het als je jezelf herkent in de volgende kwaliteiten:   

• Je hebt een afgeronde hbo-/wo-opleiding. 

• Je hebt ervaring met strategische vastgoedsturing , assetmanagement en financiële besluitvorming. 

• Je hebt leiderschapservaring en het vermogen om professionals te laten groeien. Je geeft leiding op een coachende en open manier, met oog voor mensen en resultaat. 

• Je bent organisatiesensitief en hebt een sterk verbindend vermogen. 

• Je begrijpt bestuurlijke en politieke belangen en hebt affiniteit met de bredere opgaven in Amsterdam en de volkshuisvesting. Ervaring in de corporatiesector is een pre. 

Dat doen we samen 

Je maakt deel uit van de afdeling Assetmanagement. Op deze afdeling werken 4 assetmanagers, 2 junior assetmanagers, een informatieanalist en jij als manager. Samen sturen jullie op een optimaal volkshuisvestelijk en financieel rendement van de portefeuille. 

Je werkt nauw samen met collega’s van Strategie, Finance, Gebiedsbeheer, Planmatig Onderhoud, Vastgoedverbetering en Projectontwikkeling. Daarnaast ben je regelmatig in gesprek met bestuur, directieraad, Raad van Commisarissen en externe stakeholders om draagvlak te creëren voor voorgenomen ontwikkelingen.  

Bijdrage aan een bewoonbaar Amsterdam? Daar krijg je veel voor terug 

Stadgenoot draagt bij aan een aangename stad voor iedereen. Hierdoor haal je voldoening uit je werk. Bovendien bevorder je met deze baan je eigen professionele groei. Je hebt toegang tot functiegerichte cursussen via onze Stadgenoot Academie en ontvangt een jaarlijks budget voor externe trainingen.   

Daarnaast bieden we je het volgende: 

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen €5.998 en €8.573 (schaal M, CAO Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 

• Deze functie is voor 36 uur per week. 

• Je krijgt een eindejaarsuitkering. 

• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek. 

• Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk. 

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op http://werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.  

Stadgenoot worden? 

Klik op de solliciteer-button om je reactie te versturen, dat kan voor 9 feb. Binnen 2 weken krijg je van ons een reactie. Het selectieproces ziet er als volgt uit: 

• 1e interviews: 12 of 17 februari 

• 2e interviews: 23 of 25 februari 

• Live assessment bij een extern bureau 27 feb (dag deel) 

Een referentiecheck en pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures.   

Extra achtergrondinformatie?  

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Vivian Sin (corporate recruiter a.i.) via vsin@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl.    

Meer over Stadgenoot   

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met ongeveer 450 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten.   

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.     

* Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Acquisitie stellen wij dan ook niet op prijs. Ook het sturen van cv’s zien wij als acquisitie.  

* Deze functie kan niet op interimbasis worden vervuld.  

Publicatiedatum 26-1-2026