Medewerker Verhuur

Wil jij woningzoekenden helpen aan een passende woning en je inzetten voor mensen voor wie woonruimte niet vanzelfsprekend is? Word medewerker Verhuur in het team Bijzondere verhuur bij Stadgenoot.

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer  

Iedereen verdient een passende plek om te wonen. Voor sommige woningzoekenden is het vinden van woonruimte extra ingewikkeld. Denk aan jongeren, studenten, bewoners van tijdelijke woonruimte of mensen die via een maatschappelijke organisatie een woning toegewezen krijgen. 

Als medewerker Verhuur in het team Bijzondere verhuur speel jij een belangrijke rol in deze processen. Je zorgt ervoor dat woningen op een zorgvuldige manier worden toegewezen, verhuurd en beheerd.

Je komt terecht in een veelzijdige en leerzame functie waarin je werkt met verschillende doelgroepen en verhuurvormen. Zo bouw je snel kennis op, krijg je volop ontwikkelmogelijkheden en lever je tegelijkertijd een directe bijdrage aan een toegankelijk Amsterdam voor woningzoekenden die extra ondersteuning nodig hebben.

Wat jij gaat doen

Je krijgt energie van het begeleiden van bijzondere verhuurprocessen en het contact met huurders, maatschappelijke organisaties en collega’s. Je zorgt ervoor dat woningen op een juiste en zorgvuldige manier worden toegewezen en verhuurd. Ook zorg je ervoor dat administratieve processen op orde zijn en de administratie volledig en actueel is.

Wel fijn als je daarnaast het volgende meebrengt:

• Je beschikt over (minstens) een mbo-4-diploma.

• Je hebt kennis van passend toewijzen, inkomens- en doelgroeptoetsen en de administratieve processen die hierbij horen.

• Je hebt ervaring met verhuursystemen.

• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer het druk is.

• Je bent klantgericht en communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen.

• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan het resultaat van het team.

Dat doen we samen

Als medewerker Verhuur in het team Bijzondere verhuur maak je deel uit van de afdeling Verhuur en Verkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de verhuur van sociale huurwoningen en vrijesectorhuurwoningen, de verkoop van woningen en de verhuur en verkoop van bedrijfsmatig onroerend goed en parkeerplaatsen.

Je team bestaat uit 7 bevlogen professionals, onder leiding van een teamleider Bijzondere Verhuur. Dagelijks zetten zij zich in voor de meest kwetsbare woningzoekenden in Amsterdam. Samen met het team Reguliere verhuur zijn jullie verantwoordelijk voor het weer verhuren van ongeveer 2.000 woningen per jaar.

In deze rol werk je nauw samen met verhuurmakelaars, woningzoekenden en maatschappelijke partners. Dankzij jouw inzet verlopen de verhuurprocessen voor deze huurders soepel en efficiënt. Je komt terecht in een betrokken en informele organisatie waar je kunt rekenen op goede begeleiding en kennisdeling. Zo leer je snel hoe de organisatie werkt, wat jouw rol daarin is en hoe je echt verschil maakt voor onze huurders.

Dit krijg je ervoor terug

Dat je met jouw werk bijdraagt aan een fijne woonplek voor een kwetsbare doelgroep, geeft natuurlijk veel voldoening. Maar met deze baan help je ook jezelf vooruit. Binnen de organisatie is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt cursussen volgen via onze eigen Stadgenoot Academie en krijgt jaarlijks budget voor trainingen.

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 3.322 en € 4.563 (schaal F of G, CAO Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Deze functie is voor 32 uur per week.

• Je krijgt een eindejaarsuitkering.

• Je krijgt een laptop en smartphone.

• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.

• Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.

Stadgenoot worden?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een online assessment en een referentiecheck zijn onderdeel zijn van de procedure en vinden plaats vóór het arbeidsvoorwaardengesprek. 

Ook een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. In die screening kun jij aantonen dat de opleiding en werkervaring op je cv kloppen. Je kunt diploma's laten zien en wij vragen oud-werkgevers om te bevestigen dat je voor hen hebt gewerkt. 

Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten. 

Extra achtergrondinformatie?

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Jules Groot Roessink (Corporate Recruiter) via jgrootroessink@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl.  

Meer over Stadgenoot 

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met meer dan 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Ook vernieuwen we buurten die daar geschikt voor zijn. We willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten. We willen dat huurders zich gezien en gehoord voelen. Daarom werken we aan goede dienstverlening, duidelijke communicatie en aanwezigheid in de buurt.

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer. Lees meer over Stadgenoot.

Publicatiedatum 6-8-2026

De invulling van deze functie doen we zelf. Om die reden reageren we niet op acquisitie of ongevraagde cv’s.