Strategisch Communicatieadviseur

Veerkrachtige buurten waarin onze huurders zich gezien en gehoord voelen. Daar werken onze communicatiecollega's elke dag aan. Wil jij ook bijdragen aan een leefbaar Amsterdam? 

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer  

Goed wonen is in onze ogen de basis om mee te doen aan de samenleving. Iedereen heeft er recht op. Daarom bouwen, onderhouden en verduurzamen we woningen voor Amsterdammers met een bescheiden inkomen. Communicatie speelt daarbij een steeds belangrijkere rol. Huurders zijn mondiger, maatschappelijke vraagstukken complexer en de impact van onze keuzes op bewoners, stakeholders en reputatie groter. In deze nieuwe rol als strategisch communicatieadviseur help je de organisatie om hierin de juiste afwegingen te maken.  Je denkt vooruit, signaleert kansen en risico's en ontwikkelt effectieve communicatiestrategieën. Ook help je de organisatie om huurders, partners en andere stakeholders goed mee te nemen in keuzes die Stadgenoot maakt.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Communicatie. Je brengt expertise mee op het gebied van strategische communicatie, participatie en stakeholdermanagement en zet deze in om collega's en de organisatie verder te versterken. Je bent een sparringpartner voor collega's binnen en buiten de afdeling, deelt kennis en helpt communicatie verder te professionaliseren. Zo draag je bij aan de groei van de afdeling als strategische en verbindende partner van de organisatie en blijf je jezelf ontwikkelen.

Wat jij gaat doen

Je bent een strategische gesprekspartner voor projectteams, managers, bestuur en directie. Je adviseert over communicatie, participatie en stakeholdermanagement bij complexe vraagstukken. Denk hierbij aan (vastgoed)projecten, gebiedsontwikkelingen en participatietrajecten, waarin verschillende belangen meespelen.

Je helpt de organisatie om bewoners en partners zorgvuldig te betrekken bij plannen en besluiten. Daarbij overzie je de impact van beleid en ontwikkelingen op huurders, stakeholders, reputatie en publiciteit. Je signaleert kansen, risico's en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen, effectieve communicatiestrategieën en concrete acties.

Je begrijpt wat er speelt in buurten en de samenleving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Met jouw omgevingssensitiviteit en strategisch inzicht vertaal je complexe vraagstukken naar communicatieaanpakken die werken. Je maakt samen met collega's uitvoerbare plannen, stuurt op resultaat en zorgt dat strategie zichtbaar wordt in de praktijk. Daarbij pak je ook gedeeltelijk zelf de uitvoering op en realiseer je communicatiemiddelen en activiteiten die bijdragen aan het gewenste resultaat. Je ondersteunt de woordvoerder bij de inhoudelijke voorbereiding voor pers en media en kunt indien nodig de woordvoerder vervangen.

Herken jij jezelf helemaal in bovenstaande omschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan onze doelen te werken. Het helpt als je het volgende meebrengt:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in communicatie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als (strategisch) communicatieadviseur in een complexe omgeving.

• Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement, participatieprocessen en complexe communicatievraagstukken met maatschappelijke impact.

• Je bent een stevige adviseur die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt. Je geeft duidelijke adviezen en staat voor je professionele oordeel.

• Je bent organisatiesensitief, proactief, jaagt aan, omgevingsbewust en kunt belangen, kansen en risico's goed analyseren.

• Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen en weet ook een negatieve boodschap helder uit te leggen en over te brengen.

• Je bent een natuurlijke verbinder. Je bouwt relaties op, wekt vertrouwen, weet mensen mee te nemen en helpt anderen om sterker te communiceren.

Dat doen we samen

De afdeling Communicatie bestaat met jou erbij uit 9 collega’s en werkt aan verbinding, vertrouwen en samenwerking. Onze ambitie is om een strategische en verbindende partner voor de hele organisatie te zijn. En we zijn goed op weg! We nemen regie op belangrijke communicatiethema's, adviseren met lef en helpen collega's om zelf sterker te communiceren.

We geloven in samen leren en ontwikkelen. Daarom zoeken we een collega die inhoudelijk sterk is én energie krijgt van het coachen van anderen, het delen van kennis en het verder ontwikkelen van onze afdeling. Zo bouwen we samen aan een communicatief krachtig Stadgenoot waarin huurders, stakeholders en collega's zich gezien en gehoord voelen. En ook belangrijk: we hebben graag een beetje lol met elkaar.

Dit krijg je ervoor terug

Je kunt gratis functiegerichte cursussen volgen via onze eigen Stadgenoot Academie. Ook krijg je een jaarlijks budget voor trainingen die daarbuiten vallen. 

Daarnaast bieden we je het volgende:

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 5.122 en € 6.924 (schaal K cao Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Het is een tijdelijke functie van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

• Deze functie is voor 32 uur per week.

• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.

• Geniet van verschillende soorten goede koffie. Meer een theeliefhebber? Kies dan voor een kopje thee met verse munt en gember. Ook is er elke dag vers fruit.

• Iedere 2 weken kun je ontspannen en opladen met een verkwikkende stoelmassage.

• Je kunt meedoen aan leuke en verbindende activiteiten die onze enthousiaste personeelsvereniging organiseert.

• Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.

Stadgenoot worden?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een online assessment en een referentiecheck zijn onderdeel zijn van de procedure en vinden plaats vóór het arbeidsvoorwaardengesprek. 

Ook een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. In die screening kun jij aantonen dat de opleiding en werkervaring op je cv kloppen. Je kunt diploma's laten zien en wij vragen oud-werkgevers om te bevestigen dat je voor hen hebt gewerkt. Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor een interne kandidaat.

Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten. 

Extra achtergrondinformatie?

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Jules Groot Roessink (Corporate Recruiter) via jgrootroessink@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl. 

Meer over Stadgenoot 

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met meer dan 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Ook vernieuwen we buurten die daar geschikt voor zijn. We willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten. We willen dat huurders zich gezien en gehoord voelen. Daarom werken we aan goede dienstverlening, duidelijke communicatie en aanwezigheid in de buurt.

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer. Lees meer over Stadgenoot.

Publicatiedatum 2-9-2026

De invulling van deze functie doen we zelf. Om die reden reageren we niet op acquisitie of ongevraagde cv’s.