Teamleider Gebiedsbeheer

Als teamleider Gebiedsbeheer creëer jij, samen met jouw team, een veilige en prettige woonomgeving. Maak het verschil in onze complexen en wijken.

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer

In het hart van onze organisatie, binnen de afdeling Gebiedsbeheer, geef je leiding aan het team Beheer. Een team dat bestaat uit ongeveer 25 mensen met 4 subteams. We zoeken 2 teamleiders die beide verantwoordelijk worden voor 2 subteams en nauw met elkaar samenwerken. Als gedreven en stevige people manager geef jij op een activerende en coachende manier leiding aan jouw team. Dit werk biedt jou niet alleen een baan, maar ook de kans om persoonlijk en professioneel te groeien.

Zo werk jij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam

Je staat aan het roer van een team dat het hart vormt van onze wooncomplexen en wijken. Als teamleider Beheer ben jij de drijvende kracht achter het goed functioneren van dit team. Een team van mensen met ieder hun eigen unieke talenten en vaardigheden. Met jouw ervaring als stevige teamleider heb je een helicopterview. Je hebt een scherp oog voor wat er gebeurt in de wijk en wat er nodig is om te anticiperen op veranderingen. Je ziet de uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en weet welke informatie nodig is om de inzet op leefbaarheid subjectief en objectief te toetsten. Je bent organisatiesensitief en zoekt actief de samenwerking opzoekt met de rest van de organisatie om de Stadgenoot doelen na te streven. Initiatieven komen van alle kanten: vanuit de verschillende deelgebieden, Vastgoed, en diverse stakeholders. Deze initiatieven maak jij tot projectmatige activiteiten die ook tijdelijke extra capaciteit kunnen vereisen. Op dat moment kijk je met de teamleider ‘Projecten’ of er extra capaciteit geregeld kan worden.

Kortom, als teamleider Gebiedsbeheer ben jij de spin in het web, de visionaire leider die niet alleen ziet wat er moet gebeuren, maar ook hoe dit op de meest effectieve en inspirerende manier kan worden gerealiseerd.

Herken jij jezelf helemaal in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan ons doel te werken. Wel fijn als je aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt een passende hbo- opleiding afgerond én enkele jaren ervaring als stevige doch coachende teamleider.
• In deze rol wordt verwacht dat je kennis van en ervaring hebt met de beleidsmatige invulling van het eigen aandachtsgebied en daarbij geldende wet- en regelgeving, inhoudelijke aspecten, processen en werkwijzen.
• Je hebt kennis van de rol en bijdragen van in- en externe stakeholders bij het effectief geven van invulling en uitvoering van de bijdragen van het eigen team;
• Analytisch vermogen is een belangrijke capaciteit binnen deze rol; je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
• Je bouwt relaties op en toont je proactief in het samenwerken en netwerken.
• Je toont initiatief en bent in staat om medewerkers effectief te begeleiden in hun functioneren en ontwikkeling.

Dat doen we samen

De afdeling Gebiedsbeheer is verantwoordelijk voor de (wettelijke) invulling van de participatie met bewoners, ook in het kader van vastgoedprojecten, het sociaal beheer op complex-/buurtniveau en in relatie tot zorg en overlast, alsook de inzet op leefbaarheid in buurten. De afdeling bestaat uit het team Beheer, team Projecten, het team Overlast & Zorg en het team VvE. Gebiedsbeheer is verantwoordelijk voor een essentieel onderdeel van de missie van Stadgenoot: samen met onze huurders en netwerkpartners de leefbaarheid in onze complexen en buurten verbeteren.

Bijdrage aan een bewoonbaar Amsterdam? Daar krijg je veel voor terug

Je kunt functiegerichte cursussen gratis volgen via onze eigen Stadgenoot Academie. Ook krijg je een jaarlijks budget voor trainingen die daarbuiten vallen.

Daarnaast bieden we je het volgende:

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 4.804 en € 6.493 (schaal K, cao Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Deze functie is voor 36 uur per week.
• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.
• Met Reisbalans, reis je gratis en duurzaam naar je werk.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.

Stadgenoot worden?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures.

Extra achtergrondinformatie?

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Tim van Tatenhove (Interim teamleider team Beheer) via TvanTatenhove@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl.

Meer over Stadgenoot

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met ongeveer 370 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten.

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.