Teamleider Verhuur

Met jouw leiderschap maken we huren toegankelijk én persoonlijk in Amsterdam.
Ben jij klaar om een positieve impact te hebben op het leven van mensen in de meest kwetsbare situaties?

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer  

Een derde van onze sociale huurwoningen gaat naar kwetsbare doelgroepen. Denk aan statushouders, mensen die vanuit de maatschappelijke opvang zelfstandig gaan wonen of mensen die vanwege schrijnende omstandigheden in aanmerking komen voor woonurgentie. Dát is jouw specialisme. Als gedreven teamleider maak jij het verschil in het leven van deze Amsterdammers. Jij zorgt dat woningen terechtkomen bij mensen met een urgent woonprobleem. Voor jezelf betekent dit: een rol met verantwoordelijkheid, waar je leidinggeeft en een verschil maakt in het leven van anderen.

Zo werk jij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam  

Als teamleider Verhuur coördineer je de werkzaamheden van de teams Bijzondere Verhuur en Klantbeheer. Je begeleidt en coacht een team van ongeveer 8 verhuurmedewerkers en draagt actief bij aan het behalen van de teamdoelen. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen, zoals het verhuisproces waarin jij en je team continu optimaliseren. Als de situatie erom vraagt, treed je op als meewerkend voorman.

Je vertaalt beleid naar concrete resultaten en stuurt op tevreden huurders, snelle en correcte woningtoewijzing en goede samenwerking. Je adviseert over huisvesting van kwetsbare doelgroepen en overlegt regelmatig met de gemeente, zorgaanbieders en andere woningcorporaties over de voortgang. Daarbij houd je scherp oog voor de lokale wet- en regelgeving. Je draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen uit onze Strategische Koers, de afspraken in het jaarplan en de prestatieafspraken met de gemeente Amsterdam.

Herken jij jezelf in deze beschrijving? En ben je resultaatgericht? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou te werken aan ons doel: tevreden huurders. Het helpt als je voldoet aan de volgende eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.

• Coachend leidinggeven doe jij al 3 tot 5 jaar.

• Het verbeteren van werkprocessen vind je leuk en interessant. Je werkt projectmatig.

• Het is een pre als je affiniteit hebt met onze doelgroepen én kennis hebt van de corporatiesector en woonruimteverdelingen.

• Je werkt resultaatgericht mét oog voor mensen.

Dat doen we samen 

Je werkt binnen de afdeling Verhuur en Verkoop met zo’n 65 collega’s in 4 teams. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de verhuur van sociale en vrijesectorhuurwoningen, verkoop van woningen, en verhuur en verkoop van bedrijfsmatig onroerend goed en parkeerplaatsen. Jouw team is de spil in de toewijzing van woningen aan kwetsbare doelgroepen met woonurgentie. Samen met 3 collega-teamleiders stuur je de afdeling aan. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, team Overlast en Zorg, interne planteams voor vastgoedprojecten, zorgaanbieders, andere woningcorporaties en de gemeente Amsterdam.

De sfeer binnen de organisatie is hartelijk en informeel. Je collega’s delen graag hun expertise met je, zodat je nog beter je werk kunt doen. Jouw collega’s staan klaar om je verder te helpen. Zeker als je nieuw bent in de organisatie. Zo krijg je volledig zicht op het reilen en zeilen van de organisatie en jouw plek daarin.

Bijdrage aan een bewoonbaar Amsterdam? Daar krijg je veel voor terug 

Met jouw werk draag je bij aan een toegankelijk Amsterdam waar iedereen een geschikte woonplek kan vinden. Dat geeft natuurlijk veel voldoening. Maar met deze baan help je ook jezelf op professioneel vlak vooruit. Je kunt gratis functiegerichte cursussen volgen via onze eigen Stadgenoot Academie. Ook krijg je een jaarlijks budget voor trainingen die daarbuiten vallen.

Daarnaast bieden we je het volgende:

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 4.490 tot € 6.065 (schaal J, CAO Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Deze functie is voor 32 - 36 uur per week.

• Je krijgt een laptop en smartphone.

• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.

• Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Stadgenoot worden? 

Reageer eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een pre-employment screening, waaronder het inwinnen van referenties, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures.  

Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten. 

Extra achtergrondinformatie?  

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Eveline Embregts (manager Verhuur en Verkoop) via eembregts@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl.   

Meer over Stadgenoot   

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met ongeveer 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten. 

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer. 

Publicatiedatum 14/5/2025