Tijdelijk corporate recruiter

Gebruik jouw skills om ons recruitmentproces te optimaliseren en nieuw talent aan te trekken dat bijdraagt aan een leefbaar Amsterdam! Met jouw oog voor kansen en gevoel voor employer branding zet je Stadgenoot als werkgever op de kaart. Maak impact in deze veelzijdige recruitmentrol!

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer 

Als corporate recruiter bij Stadgenoot speel je een rol in het realiseren van onze missie: betaalbare woningen voor alle Amsterdammers. Je draagt direct bij aan de ontwikkeling van de stad en hebt de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Jouw uitdaging? De juiste mensen aantrekken én zorgen dat zij zich vanaf dag één thuis voelen. Voor jezelf betekent dit volop ruimte voor professionele groei in een dynamische omgeving.

Met een flinke dosis lef en daadkracht pak jij deze rol met beide handen aan. Je bent niet bang voor uitdagingen; je ziet ze juist als kansen om samen met je collega’s verder te groeien. Daarbij werk je intensief samen met je HR-collega’s, vacaturehouders, en de afdeling communicatie, zodat iedere vacature écht maatwerk is. Met jouw creativiteit en innovatieve blik bedenk je manieren om verschillende doelgroepen te bereiken en te motiveren om bij Stadgenoot te solliciteren.

Zo werk jij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam

Je krijgt energie van het begeleiden van recruitmentprocessen. Jouw eerste uitdaging is het verder professionaliseren van het wervingsproces en het aantrekken van de juiste kandidaten in een concurrerende arbeidsmarkt. Je zet jouw communicatie- en marketingvaardigheden in om Stadgenoot als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten, waardoor je niet alleen het juiste talent aantrekt maar ook je netwerk versterkt.

Daarnaast weet je de unieke kenmerken van Stadgenoot overtuigend over te brengen in arbeidsmarktcampagnes. Jij ziet precies welke onderscheidende initiatieven nodig zijn om nieuwe collega’s aan te trekken. Je behandelt elke vacature als maatwerk, waarbij je steeds de juiste toon weet te raken – of je nu werft voor klantenservicemedewerkers, servicemonteurs of projectleiders.

Met jouw scherpe blik haal je de juiste informatie uit een vacature-intake en weet je dit te vertalen naar pakkende vacatureteksten. In de hectiek van openstaande vacatures en projecten houd jij overzicht en rust dankzij jouw gestructureerde manier van werken. Daarbij ben je dienstverlenend, flexibel en bewaak je helder je grenzen.

Ook ben je verantwoordelijk voor het organiseren van onboarding-projecten zoals het Warm Welkom en het Ontmoet Stadgenoten-ontbijt. Samen met een werkgroep zorg je ervoor dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen, wat de samenwerking binnen het hele team ten goede komt. Daarnaast werk je mee aan het versterken van het corporate recruiter-netwerk binnen andere woningbouwverenigingen.

Kun jij je vinden in bovenstaande beschrijving? Dan helpt het als je jezelf herkent in de volgende kwaliteiten:

• Bij grote voorkeur ben jij beschikbaar per 1 mei.

• Sterke organisatorische vaardigheden helpen je om moeiteloos overzicht te houden en flexibel tussen taken te schakelen.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring als corporate recruiter.

• Met jouw sterke creatieve en communicatieve vaardigheden weet jij vacatureteksten tot leven te laten komen.

• Je hebt affiniteit met projectmatig werken en het organiseren van evenementen of bijeenkomsten.

• Je kunt schakelen tussen verschillende taken waarbij een proactieve en flexibele houding zeer gewenst is.

Dat doen we samen

Je komt terecht in een hecht team van 8 collega’s (met jou erbij 9), waaronder HR business partners (3), HR medewerkers (2), salarisadministratie (2) en de manager HR. We werken nauw samen om het management te adviseren over HR-vraagstukken en teamontwikkeling, terwijl de salarisadministratie zorgt voor een vlekkeloze personeelsadministratie en tijdige salarisbetalingen.

Als corporate recruiter werk je nauw samen met andere HR-collega’s om nieuwe medewerkers niet alleen succesvol te werven, maar ze ook warm te ontvangen. Ons team kenmerkt zich door een open en informele sfeer, waarin hard werken en plezier hand in hand gaan. We gunnen elkaar flexibiliteit om werk en privé goed te combineren, en houden van een gezonde dosis humor om alles in balans te houden.

Bijdrage aan een bewoonbaar Amsterdam? Daar krijg je veel voor terug

Stadgenoot draagt bij aan een aangename stad voor iedereen, hierdoor haal je voldoening uit je werk. Bovendien bevorder je met deze baan je eigen professionele groei. Je hebt toegang tot functiegerichte cursussen via onze Stadgenoot Academie en ontvangt een jaarlijks budget voor externe trainingen.

Daarnaast bieden we je het volgende:

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 4.088 en € 5.376 (schaal I, cao Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Het is een tijdelijke functie van 1 jaarcontract. Onze corporate recruiter gaat met verlof.

• Deze functie is voor 32-36 uur.

• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.

• Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.

Stadgenoot worden?

Reageer eenvoudig door jouw cv en motivatie te sturen naar onze interim recruiter Roos Strating via rstrating@stadgenoot.nl. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten. 

Extra achtergrondinformatie? 

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Rebecca Hollenberg (manager HR) via rhollenberg@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl. 

Meer over Stadgenoot  

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met ongeveer 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten.

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer. 

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Acquisitie stellen wij dan ook niet op prijs. Ook het sturen van cv’s zien wij als acquisitie. Hier zullen wij dan ook niet op reageren.

Deze functie kun je niet op interim/detacheringsbasis vervullen.