Gebiedsbeheerder projecten

Wil jij bijdragen aan een toegankelijk en leefbaar Amsterdam? Als gebiedsbeheerder bij Stadgenoot zorg jij voor veilige en prettige woonomgevingen door bewoners te betrekken en de leefbaarheid in wijken te verbeteren. Met jouw inzet maak je een direct verschil voor onze huurders en de stad, en werk je samen met een gedreven team aan positieve veranderingen in onze buurten. Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de leefomgeving van duizenden Amsterdammers? Word gebiedsbeheerder van het project team en bouw mee aan een betere stad! 

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer  

Als gebiedsbeheerder bij Stadgenoot maak je het verschil in de leefbaarheid van Amsterdamse wijken en complexen. Jij bent de spil in het creëren van een veilige en prettige woonomgeving voor onze bewoners, en je werkt nauw samen met hen om participatie en zelfbeheer te stimuleren. Dit is jouw kans om zowel je professionele ambitie waar te maken als een directe impact te hebben op het dagelijks leven van Amsterdammers. 

Zo werk jij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam 

In deze rol maak je deel uit van het team Projecten, dat fungeert als de ‘flexibele schil’ binnen onze organisatie. Als gebiedsbeheerder word je ingezet in gebieden waar tijdelijk extra capaciteit of expertise nodig is voor projecten op het gebied van leefbaarheid, intensief beheer of participatie. Je begeleidt de uitvoering en realisatie van deze projecten en zorgt voor een soepele overdracht naar het Beheer-team. Door jouw inzet en ervaring draag je bij aan de opbouw van specifieke expertise binnen het team en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van projectmatig werken. 

Daarnaast stel je een jaarprogramma en budget op voor jouw gebied en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van leefbaarheid en bewonersparticipatie. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, intern en extern, om de gemeenschappelijke ruimten en tuinen op een hoog niveau te houden. Hierdoor zorg je voor een veiligere, schonere en prettigere leefomgeving voor elke Amsterdammer. 

Herken jij jezelf helemaal in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan ons doel te werken. Het helpt als je het volgende meebrengt:  

• Je hebt een afgeronde passende hbo-opleiding én enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol. 

• Je hebt ervaring met volkshuisvesting, huurrecht en vastgoedbeheer, inclusief kennis van appartementsrecht is een pre. 

• Je hebt ervaring met planmatig en projectmatig werken, waarbij je overzicht en structuur bewaakt. 

• Je bent een uitstekende onderhandelaar en verbinder, met een sterke focus op samenwerking en netwerkopbouw. 

• Je combineert klantgerichtheid met resultaatgericht werken, en pakt uitdagingen op een flexibele en praktische manier aan, altijd met oog voor de bewoners. 

Dat doen we samen 

De afdeling Gebiedsbeheer vormt het kloppend hart van onze organisatie. Met ongeveer 53 collega's, verdeeld over de teams Beheer, Projecten, Overlast & Zorg en VvE, werken we dagelijks aan het verbeteren van de leefbaarheid in onze complexen en buurten. Binnen het team Projecten, waar deze functie onder valt, zetten Wijk- en Gebiedsbeheerders zich in voor sociaal beheer, en zorgen zij ervoor dat onze wijken ‘schoon, heel en veilig’ zijn. Gebiedsbeheer speelt een cruciale rol in de missie van Stadgenoot: samen met huurders en netwerkpartners werken we aan een prettige leefomgeving. We pakken uitdagingen aan op het gebied van participatie, vastgoedprojecten en overlast, en streven naar veilige, leefbare buurten voor iedereen. Bij gebiedsbeheer hangt een sociale- en informele sfeer waar onze huurder centraal staan.

Bijdrage aan een bewoonbaar Amsterdam? Daar krijg je veel voor terug 

Je kunt functiegerichte cursussen gratis volgen via onze eigen Stadgenoot Academie. Ook krijg je een jaarlijks budget voor trainingen die daarbuiten vallen. Daarnaast bieden we je het volgende:  

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen €4.338 en €5.704 (schaal I, cao Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.  

• Deze functie is voor 36 uur per week.  

• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek. 

• Met Reisbalans, reis je gratis en duurzaam naar je werk. 

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Stadgenoot worden?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen twee weken een reactie geven. Een e-assessment, referentiecheck en pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. 

Extra achtergrondinformatie?

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Jeroen van Ammers (teamleider projecten) via jvanammers@stadgenoot.nl. Wil je weten hoe je als gebiedsbeheerder kan bijdragen aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam? Lees dan hier het verhaal van Sharon.

Meer over Stadgenoot   

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met ongeveer 400+ collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten. 

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.

Publicatiedatum: 27-3-2026

* De invulling van deze functie doen we zelf. Om die reden reageren we niet op acquisitie of ongevraagde cv’s.